Temat ubiegania się o rentę z tytułu niezdolności do pracy na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, to temat rzeka. Na łamach mojego bloga postaram się przybliżyć Państwu najważniejsze zagadnienia związane z tą tematyką, odnosząc się we wpisach do poszczególnych przesłanek, warunkujących nabycie prawa do renty z tytułu niezdolności do…
Jedną z najczęstszych sytuacji, w której ZUS kwestionuje umowę o pracę i zarzuca fikcyjność zatrudnienia, jest przejście przez pracownika, w niedługim czasie po zawarciu umowy, na długotrwałe zwolnienie lekarskie. Jakie okoliczności poruszyć w odwołaniu od decyzji ZUS ustalającej niepodleganie obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z powodu fikcyjnego zatrudnienia? O tym na przykładzie stanu faktycznego sprawy rozpatrywanej przez Sąd Okręgowy w Bydgoszczy (wyrok…
Wpis powstał na bazie sprawy Klientki, która zwróciła się do mnie o pomoc w sporządzeniu odwołania od decyzji ZUS odmawiającej przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Szczegóły sprawy zostały zmienione na potrzeby niniejszego wpisu, tak aby zachować anonimowość, a jednocześnie nakreślić Państwu zagadnienie prawne, które jest istotne z perspektywy ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne. Klientka była zatrudniona na stanowisku magazynier. Do zakresu jej…
Do kancelarii zgłosił się klient, któremu ZUS odmówił przyznania renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Pan ukończył 25 rok życia, a podstawą do ubiegania się o rentę rodzinną był art. 68 ust. 1 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zgodnie z którym renta rodzinna przysługuje dzieciom własnym, dzieciom małżonka i dzieciom przysposobionym bez względu na wiek,…
Dla ZUS niemal oczywiste jest, że nawiązanie stosunku pracy z kobietą w ciąży jest równoznaczne z pozornością zatrudnienia i służy wyłącznie czerpaniu świadczeń z ubezpieczenia społecznego, związanych ze stanem błogosławionym i posiadaniem dziecka. Sytuacja wydaje się jeszcze bardziej oczywista, kiedy pracodawca zatrudnia córkę, czy synową spodziewającą się dziecka, która w dodatku, niedługo po podjęciu zatrudnienia, przechodzi na zwolnienie chorobowe związane…
Klienci często pytają co powinni zrobić w sytuacji, w której upływa termin, na jaki przyznano im świadczenie rehabilitacyjne, a oni w dalszym ciągu pozostają niezdolni do pracy. Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na czas niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy i przysługuje ubezpieczonemu, który: po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy,dalsze leczenie…
Ustalenie niezdolności do pracy jest niezbędne do uzyskania niektórych świadczeń z ZUS. I tak niezdolność jest ustalana m.in. w przypadku ubiegania się o: rentę z tytułu całkowitej bądź częściowej niezdolności do pracy świadczenie rehabilitacyjne w niektórych sytuacjach - rentę rodzinną – renta rodzinna przysługuje m.in. dzieciom własnym, dzieciom drugiego małżonka i dzieciom przysposobionym bez względu na wiek, jeżeli stały się…
Jakiś czas temu zgłosił się do mnie klient, który przez kilka lat pobierał rentę rodzinną. Pan ukończył 25 rok życia i poprosił mnie o pomoc w uzyskaniu renty rodzinnej po ukończeniu 25 roku życia, w związku z niepełnosprawnością. Ponieważ stan zdrowia mojego klienta wskazywał na duże prawdopodobieństwo uzyskania również renty socjalnej, zapytałam czy złożył już do ZUS odpowiedni wniosek. W…
Prawo do wielu świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest uzależnione od ustalenia, że wnioskodawca jest osobą niezdolną do pracy. Ponieważ ustalenie niezdolności do pracy wymaga wiedzy i doświadczenia medycznego, o niezdolności do pracy orzeka lekarz orzecznik ZUS. Jeżeli orzeczenie jest dla nas niekorzystne, możemy wnieść od niego sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS. Mamy na to 14 dni od dnia doręczenia…